Desde lejos todo parece más fácil.
Detrás de cada meta y prueba superada hay una gran esfuerzo.
Sin sacrificio y esfuerzo no hay recompensa.
No crees?.
Barcn 2010- Juegos de Atletismo.
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Geocaching: un deporte global
Geocaching.- una búsqueda del tesoro a nivel mundial.
Si eres un amante de la naturaleza, del senderismo, de la aventura y además te gusta viajar con motivos a lugares de lo más extraño, este es tu deporte.
Ya hay medios de comunicación que se están haciendo eco de este deporte, os adjunto una noticia sobre las características básicas del geocaching.
Próximante os pondré algunos ejemplos. Mientrás tanto puede visitar varios enlaces de nterés.
http://www.geocaching-hispano.com
Preparados a disfrutar de la aventura.
Jabulani – Sudáfrica 2010.
La Adidas Jabulani (que significa “celebrar” en zulú) es la pelota de fútbol oficial para la Copa Mundial de Fútbol de 2010 diseñada en la Universidad de Loughborough (Reino Unido).1
Los 11 colores del balón de Adidas son un reflejo simbólico de los 11 jugadores de cada equipo, de los 11 idiomas oficiales de Sudáfrica y de las 11 comunidades sudafricanas que darán la bienvenida al mundo del primer Mundial de fútbol que tiene lugar en África. Tiene una redondez exacta, gracias a los ocho paneles 3D moldeados de forma esférica.
Info: wikipedia.
Sudáfrica después del Mundial de Fútbol.
¿Qué ocurrirá con Sudáfrica cuando suene el pitido final del Mundial?
Tras Hacerme está pregunta me he puesto a leer noticias de protagonistas de la Historia reciente de Sudáfrica como su presidente Jacob Zuma o protagonistas claves en la historia de este país como Nelson Mandela.
Todos ellos y además los medios de comunicación auguran un futuro lleno de esperanza y prosperidad al país. Los aspectos en los que va a mejorar será:
- Mejora en el sistema de salud.
- Mejoras en la red de carreteras del país.
- Mejoras en servicios turísticos como alojamientos.
En definitiva y bajo mi punto de vista estrenan un país nuevo.
Sin duda son muy buenas noticias que por fin el desarrollo e inyección de dinero al país haya llegado por fin, sea de la mano del fútbol o sea de la mano de cualquier evento a nivel mundial.
Esperemos que el gobierno y la dirección del país sepan trabajar para asegurar el futuro a un país lleno de esperanza y de vida.
Es una oportunidad histórica que Sudáfrica no puede dejar escapar.
¿Un futuro es posible?
Webs de interés:
Como SER seleccionado por una empresa.
¿Cómo ser seleccionado por una empresa?
La entrevista de trabajo, es un primario e instintivo acto de comunicación que permite comprobar a la empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto ofertado. El objetivo de la misma, es analizar el perfil personal del candidato: capacidad profesional, temperamento y habilidades sociales con las que se cuenta, así como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos. Por ello tiene tanta importancia lo que dices, como lo que no dices. Los gestos, el tono y la forma, a menudo, tienen más importancia que el propio mensaje.
Para el entrevistado al puesto de trabajo, el objetivo debe ser uno: Destacar entre los demás candidatos. Y destacar, a igualdad de opciones, mediante sus respuestas y gestos, con el fomento de la discreción, la eficacia y el pragmatismo.
Antes de acudir a la entrevista de trabajo debes cumplir con un requisito fundamental. Prepáratela. El entrevistador lo hará.
CONSEJOS ANTES DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
1. Conócete a ti mismo. Prepárate una serie de argumentos breves y precisos para defender tus puntos débiles.
2. Infórmate sobre la empresa. Conoce la empresa como si fuera de tu familia.
3. Imagen/Apariencia. Una imagen vale más que mil palabras.
5. Puntualidad.
6. También es importante que acudas solo/a, sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo.
7. No fumes ni mastiques chicle.
Hoy día podemos extraer toda la información que necesitemos de Internet, desde como hacer una entrevista de trabajo a como hacer un CV, tan solo hay que demostrar ganas e ilusión por el trabajo al que nos vamos a presentar. Sea el tipo de trabajo o el sector empresarial que sea, todos los departamentos de recursos humanos buscan personas con ganas de trabajar, con ganas de aprender y sobre todo con ilusión por el día a día.
Si tú eres una de esas personas y además tienes en cuenta alguno de los consejos del post estoy seguro que tendrás muchas posibilidades de ser seleccionado.
Además piensa que ante todo hay que ser positivo.
Fotografía.- http://www.flickr.com/photos/7933170@N03
Sindrome Postvacacional
![images[1]](http://isramanzano.files.wordpress.com/2009/08/images1.jpg?w=545 "images[1]")
¿qué es el sindrome postvacacional?.
Cansancio, falta de apetito y concentración, irritabilidad, ansiedad, tristeza, pasotismo… si estos días notas tales síntomas lo más probable es que estés sufriendo el ‘síndrome postvacacional’. No te preocupes, pues esta patología provocada por el fin de las vacaciones es muy común y puede superarse a poco que sigamos unas sencillas pautas.
Consejos para prevenir el trastorno
1.- fraccionar las vacaciones, en lugar de tomar todos los días seguidos. “Si disponemos de un mes y nuestra empresa nos lo permite, podemos coger quince días primero, y otros quince más adelante. Esto nos servirá para evitar saturarnos, la sensación de estar de vacaciones se alargará, y además, los cambios en los hábitos no serán tan drásticos y permanentes por lo que la incorporación no será tan traumática”.
2.- Para favorecer la readaptación lo más recomendable” es regresar unos días antes de la reincorporación laboral para poder ir asimilando el cambio. “Durante esos dos o tres días, debemos volver a nuestros hábitos cotidianos, o abandonar aquellos que hayamos adoptado durante nuestras vacaciones, como acostarnos más tarde de lo habitual o dormir la siesta”. El objetivo de esta progresiva vuelta a la cotidianeidad no es otro que “evitar que la reincorporación sea tan brusca”.
3.- “Evitar darle demasiada importancia” a este malestar, y afrontar la vuelta al trabajo “como una nueva etapa llena de otros momentos gratificantes”.
4.-Una vez situados en nuestro puesto de trabajo, debemos comenzar de manera gradual, siendo conscientes de que nuestro rendimiento irá creciendo en un par de días. Nos debemos integrar en la actividad profesional cuanto antes y si podemos, nos apoyaremos con una buena dosis de comunicación con nuestros compañeros.
5.-Por último, no suele ser bueno comenzar la vuelta al trabajo un lunes porque agrava la situación de crisis. Debemos hacer la vuelta en un día diferente de la semana, así reduciremos el impacto psicológico de vuelta al trabajo.
Si aún así, sigues teniendo los síntomas, está claro, necesitas más vacaciones o trabajar menos…
Ánimo…
Grano a Grano
Grano + grano
Grano a Grano.-
Todo proceso de construción comienza con una pequeña acción.Todo camino comienza con un pequeño e insignificante pasito. Al igual que el pico más alto del mundo es una unión de un grano más otro y otro y otro.
Cuando se incia un camino, este esta lleno de encrucijadas y sobre todo lleno de toma de decisiones. Nuestra vida diaría está llena de decisiones, unas trascendentales y otras insignificantes. Todas y cada una de ellas marcan el sentido y la direción de tu destino.
Hay dos formas de enfrentarse a ese camino, una dejando pasar el tiempo, esperar a que suceda algo que marque tu rumbo sin esfuerzo u otra opción siendo participe segundo a segundo y decidiendo en cada una de las encrucijadas de una forma activa.
A prevecha el momento arriesga y toma decisiones y sobre todo se tu quien guía tu destino…
Movimiento SLOW.-
El movimiento Slow es una corriente cultural que promueve calmar las actividades humanas. El movimiento Slow propone tomar el control del tiempo, más que someterse a su tiranía, y encontrar un equilibrio entre la utilización de la tecnología orientada al ahorro del tiempo y tomarse el tiempo necesario para disfrutar de actividades como dar un paseo o compartir una comida con otras personas. Los ponentes de este movimiento creen que, aunque la tecnología puede acelerar el trabajo, así como la producción y distribución de comida y otras actividades humanas, las cosas más importantes de la vida no deberían acelerarse.
Con este pensamiento, comiezan a surgir conceptos como Slow Food o Slow Cities, si quieres saber más sobre este movimiento te propongo que visites alguna de estas páginas para que te informes del tema.
¿Cuánta vida recuperaríamos si comenzaramos a aplicar los principios básicos del Movimientos Solw?
Te ánimo a que lo conozcas…
Trabajo en equipo: Hormigas.
Trabajo en equipo.
Por todos es sabido que el trabajo con personas es complicado y dificil. Pero, ¿qué ocurriría si además el equipo tiene que afrontar cambios que afectan a todo el proceso? Evidentemente todo se complica.
¿Qué aspectos deberíamos tener en cuenta?
1.- Favorecer la comunicación de todas las partes implicadas.
2.- Vencer la resistencia al cambio.
3.-Hacer participe al equipo de la decisión que le afecten.
4.- Crear metas comunes y motivantes para todos los integrantes del equipo.
Los cambios afectan a la producción y a la eficacia del colectivo, pero no hay que olvidar que los equipos están compuestos por personas.
Os invito a que descubráis como un equipo de Hormigas soluciona un problema aparentamente inalcanzable para unas pequeñas hormigas.
Disfrutarlo…
Amor por la percusión -Gerhard Illi
La batería y su evolución dentro de la música moderna
Dada la importancia del ritmo en general y de la batería en particular en la música actual, la charla – concierto quiere servir de introducción a este mundo particular de la creación musical. La meta no es solamente el conocer las distintas partes que componen una batería sino más bien entender la función precisa que desempeñan en cada estilo dentro de la historia. (concierto didáctico para centros escolares).
Si queréis conocer más de este personaje y de los distintos proyectos que lleva a cabo esta es su web: www.gerhardilli.com
